当事務所の報酬額は、下記内容を基本としていますが、業種や手続きの頻度などにより多少変動いたします。

顧問契約

【サービス内容】
従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の手続き
労災保険の保険請求手続き
病気や出産時の健康保険給付(傷病手当金、出産手当金)の手続き
雇用契約書・36協定等の各種協定書のチェック
人事評価、残業管理、有休管理など労務管理、人事、社会保険、雇用保険や給与計算などの日常の相談・助言

【料金】税別

従業員数月額+給与計算
5人以下15,000円+5,000円
6~10人20,000円+10,000円
11~20人25,000円+15,000円
21~30人30,000円+20,000円
31~50人40,000円+25,000円
51~70人55,000円+35,000円
71~100人75,000円+45,000円
101人以上ご相談ご相談

※労働保険年度更新、算定基礎届は別途20,000 円となります。
※年2回以内の賞与計算は無料サービスいたします。
※年末調整は20,000 円(5 名までの基本報酬)+2,000 円×計算人数(6 名以上の人数)となります。

就業規則の作成・変更

【料金】税別
・就業規則の作成 100,000円 ~
・諸規程の作成   30,000円 ~
・就業規則の変更  20,000円 ~
・就業規則のチェック  20,000円

新規適用届

【料金】税別
・健康保険・厚生年金保険 30,000円(10人まで)
・労災保険・雇用保険   30,000円(10人まで)
※11人以上はお見積りいたします。

※ 上記に記載のない業務については、お気軽にお問合せください。