顧問契約　料金　給与計算

顧問契約とは

月極めの顧問料を支払うことで、幅広い知識や経験のある社会保険労務士から、専門的なアドバイスを受けて経営に活用することを目的に締結される契約のことをいいます。

顧問契約のメリット

気軽にご相談いただけます

人事労務に関する相談であれば、顧問料の範囲内でご相談いただけます。

• 電話、メール、ビジネスチャット、オンライン、面談による労務相談
• 労働契約、賃金、労働時間、休日・休暇、解雇・退職などの法律に関するご相談
• 労働保険・社会保険に関するご相談
• 給与計算に関するご相談など

会社の実情に応じてアドバイスいたします

労務管理顧問として会社の事業内容や営業方針を継続的に把握できるため、一般論ではなく会社の実情に応じて、正確かつ迅速にアドバイスいたします。

顧問割引制度があります

顧問契約を結んでいる場合、スポット業務の報酬を割引いたします。

顧問契約（目安）

従業員数	月額	＋給与計算
1～5人	15,000円	＋5,000円
6～10人	20,000円	＋10,000円
11～20人	25,000円	＋15,000円
21～30人	30,000円	＋20,000円
31～40人	35,000円	＋25,000円
41～50人	40,000円	＋30,000円
51人超	ご相談

• 従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。
• パート・アルバイト比率も考慮して、お見積りします。

相談のみの顧問契約（目安）

従業員数	月額
1～50人	10,000円　～　30,000円
51～100人	30,000円　～　40,000円
101人以上	ご相談

※全て消費税抜の金額を表示しています。