法改正情報
令和2年8月1日から離職票の被保険者期間の算定方法が変わりますNew!!

離職日が令和2年8月1日以降の方は、失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります。 上記の法改正により、離職票を作成する際は、賃金支払基礎日数が10日以下の月は、備考欄に労働時間数を記載す […]

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お知らせ
令和2年度労働保険料等の申告・納付期限が8月31日まで延長されました

【申告期限】 従来 延長後 令和2年6月1日~同年7月10日 令和2年6月1日~同年8月31日 【納期限】 従来 延長後 全期・第1期 令和2年7月10日 令和2年8月31日 なお、延納(分割納付)をしている場合の第2期 […]

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お知らせ
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給について

被保険者が新型コロナウイルス感染症により、労務に服することができず、会社を休み、事業主から報酬が受けられない等の場合、傷病手当金が支給されます。 (注1)帰国者・接触者相談センターに相談した結果、自宅療養となり医療機関を […]

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社労士コラム
マタハラ問題を考える

最近、マタハラ(マタニティハラスメント)に関する相談が増加しています。マタニティハラスメントとは、職場において上司や同僚が、妊娠・出産などを理由に、職場で嫌がらせを受けたり、異動・降格・減給など労働者の就業環境を害する行 […]

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