顧問契約とは

月極めの顧問料を支払うことで、幅広い知識や経験のある社会保険労務士から、専門的なアドバイスを受けて経営に活用することを目的に締結される契約のことをいいます。

顧問契約のメリット

気軽にご相談いただけます

人事労務に関する相談であれば、顧問料の範囲内でご相談いただけます。

  • 電話、メール、面談による労務相談
  • 雇用契約書や労使協定等の文書作成に関するご相談
  • 労働保険・社会保険に関するご相談
  • 給与計算に関するご相談など

会社の実情に応じてアドバイスいたします

労務管理顧問として会社の事業内容や営業方針を継続的に把握できるため、一般論ではなく会社の実情に応じて、正確かつ迅速にアドバイスいたします。

顧問割引制度があります

顧問契約を結んでいる場合、スポット業務の報酬を割引いたします。

顧問契約料(目安)

従業員数月額
1~10人13,000円 ~ 25,000円
11~30人20,000円 ~ 40,000円
31~50人35,000円 ~ 55,000円
51人以上別途協議

【サービス内容】
・手続き業務
労働保険・社会保険に関する入退社手続き、労働保険・社会保険に関する各給付手続き、労働保険年度更新業務、社会保険算定基礎業務
・相談業務
人事・労務管理全般の相談、労働保険・社会保険に関する相談、就業規則・各種社内規程に関する相談、労働関係契約書のチェック・作成指導、各種労使協定に関する相談、求人・採用に関する相談、助成金に関する情報提供、法改正情報の提供

給与計算顧問報酬(目安)

  • 上記顧問契約と給与計算のセット報酬
従業員数月額
1 ~ 5人15,000円 ~ 30,000円
6 ~10人25,000円 ~ 40,000円
11~20人35,000円 ~ 60,000円
21~30人45,000円 ~ 80,000円
31~40人55,000円 ~ 100,000円
41~50人65,000円 ~ 120,000円
51人以上別途協議

【サービス内容】
※上記顧問契約のサービス内容にプラスして
給与・賞与計算、給与・賞与支給明細書(PDF)の作成、給与・賞与振込データの作成、住民税納付データの作成、退職者の源泉徴収票の発行、住民税異動届の作成

※全て消費税抜の金額を表示しています。

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バランス社労士事務所

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