2024年11月
人事評価制度の見直しとそのポイント
2024年11月30日
はじめに 人事評価制度は、企業が従業員のパフォーマンスを正しく把握し、評価し、報酬やキャリアに反映させる重要な仕組みです。しかし、制度が時代や組織の実情に合わなくなると、評価が不公平に感じられたり、モチベーションの低下を […]
企業におけるハラスメント対策とその運用方法
2024年11月29日
はじめに ハラスメント問題は、企業にとって無視できない課題となっています。近年、働き方改革や職場環境改善の流れを受け、企業の責任としてハラスメント防止対策が求められています。パワーハラスメント（パワハラ）、セクシュアルハ […]
雇用契約書の作成時に注意すべき法律事項
2024年11月28日
はじめに 雇用契約書は、労働者と企業の間で交わされる重要な契約書です。この文書には、労働条件や義務、権利が明確に記載されており、労使双方のトラブルを未然に防ぐ役割を果たします。しかし、雇用契約書の内容が法律に違反していた […]