2024年11月

社労士コラム
人材確保のための魅力的な労働条件の整備

はじめに 近年、多くの企業が優秀な人材の確保や定着に苦戦しており、労働市場における競争が激化しています。特に、中小企業やスタートアップにとって、待遇や給与面で大企業に勝つのは簡単ではありませんが、労働条件や職場環境を見直 […]

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社労士コラム
時間外労働の適正管理と対策

はじめに 日本では、長時間労働や時間外労働が社会問題となり、企業に対する適正な労働時間管理が求められています。適正に管理されていない時間外労働は、従業員の健康を害するだけでなく、企業のイメージ低下や法的リスクを引き起こす […]

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社労士コラム
企業のためのマイナンバー対応ガイド

はじめに 2015年に開始されたマイナンバー制度は、個人の税や社会保険に関わる手続きを簡素化し、効率的に管理するために導入されました。この制度により、企業も従業員のマイナンバーを扱う必要が生じ、適切な管理や保護が求められ […]

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