2024年12月

社労士コラム
小規模企業向けのシンプルな人事制度構築術

はじめに 人事制度は、企業の成長や従業員の満足度向上に欠かせない重要な仕組みです。しかし、小規模企業では限られたリソースの中で複雑な人事制度を導入するのは難しく、結果として形骸化してしまうケースも少なくありません。 そこ […]

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社労士コラム
知っておきたい!給与計算業務の基本と注意点

はじめに 給与計算は、企業における最も基本的な業務の一つですが、法律や計算方法が複雑でミスが発生しやすい業務でもあります。給与計算の間違いは、従業員との信頼関係を損なうだけでなく、未払い残業代や税務の不備として問題が表面 […]

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社労士コラム
労働トラブルに巻き込まれないための基本知識

はじめに 労働トラブルは、企業と従業員の信頼関係を損ない、最悪の場合、法的措置に発展することもあります。中小企業にとっては、トラブルへの対応に時間やコストを割くことが大きな負担となります。 しかし、多くの労働トラブルは、 […]

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