社労士コラム

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労働基準法に基づく労働時間の管理方法

労働時間の管理は、企業にとって重要な課題です。労働者の健康やモチベーションを守りつつ、効率的な業務運営を行うためには、適切な労働時間の管理が欠かせません。特に、日本では労働基準法に基づいたルールが定められており、それに従 […]

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社会保険料を節約するための賢い方法

社会保険は、私たちの生活を守るために重要な役割を果たしていますが、毎月の社会保険料は企業や個人にとって大きな負担となることがあります。特に、中小企業の経営者や個人事業主にとっては、事業運営に影響を及ぼしかねない問題です。 […]

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社会保険の基礎知識:知っておくべきポイント

社会保険は、私たちの生活を守るために欠かせない制度の一つです。働く人々やその家族が安心して生活できるよう、病気やケガ、失業、老後の生活に備えたサポートを提供しています。しかし、その仕組みは複雑で、どのような制度があるのか […]

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試用期間終了後の本採用拒否の基準

通常、試用期間は3か月または6か月と定めている場合が多いかと思います。では試用期間終了後に本採用拒否をする場合の基準があるのでしょうか。 試用期間とは試用期間中に勤務態度、能力、技能、性格等をみて、本採用するか、観察する […]

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