従業員が増えたら必要な社会保険手続き
事業を拡大し、従業員が増加することは企業にとって大きなステップです。しかし、従業員を新たに雇用する際には、事業主として社会保険の手続きを適切に行うことが求められます。社会保険は従業員の生活の安定を図る重要な制度であり、そ […]
雇用保険の基本手続き：従業員のために必要な準備
従業員を雇用する際、事業主として避けて通れない手続きの一つが雇用保険の加入です。雇用保険は、従業員が失業した際に生活の安定を図るために欠かせない制度であり、事業主は従業員が条件を満たす場合、加入手続きを適切に行う必要があ […]
雇用保険の失業給付の手続きと受給条件
退職後に次の仕事がすぐに決まらない場合、生活を支える手段として活用できるのが雇用保険の失業給付（失業手当）です。雇用保険に加入していた人は、一定の条件を満たせばこの給付を受けることができます。失業給付を受けるためには、適 […]
退職後の手続き：知っておくべき5つのポイント
退職は、人生の大きな節目の一つです。新たなキャリアのスタートや転職、またはしばらくの休息を取るなど、退職後にはさまざまな選択肢があります。しかし、退職後にはいくつかの重要な手続きを忘れずに行う必要があります。これを怠ると […]
知らないと損！育児休業の給付金制度とは？
育児と仕事の両立は多くの家庭にとって大きな課題です。特に、育児休業中の経済的な不安は、家計に大きな影響を与えることがあります。そんな中、育児休業中に利用できる「育児休業給付金制度」は、多くの家庭にとって大きな助けとなる制 […]
労働基準法に基づく労働時間の管理方法
労働時間の管理は、企業にとって重要な課題です。労働者の健康やモチベーションを守りつつ、効率的な業務運営を行うためには、適切な労働時間の管理が欠かせません。特に、日本では労働基準法に基づいたルールが定められており、それに従 […]
社会保険料を節約するための賢い方法
社会保険は、私たちの生活を守るために重要な役割を果たしていますが、毎月の社会保険料は企業や個人にとって大きな負担となることがあります。特に、中小企業の経営者や個人事業主にとっては、事業運営に影響を及ぼしかねない問題です。 […]
社会保険の基礎知識：知っておくべきポイント
社会保険は、私たちの生活を守るために欠かせない制度の一つです。働く人々やその家族が安心して生活できるよう、病気やケガ、失業、老後の生活に備えたサポートを提供しています。しかし、その仕組みは複雑で、どのような制度があるのか […]
令和6年10月最低賃金の改定（50円アップ）
令和6年10月1日より最低賃金が改定されます。昨年から50円の引き上げとなっていますので、下回っていないか、今一度確認下さい。特に固定残業手当を導入している企業はご注意下さい。不明な点がある場合は、社会保険労務士へご相談 […]
2024年夏季休暇のお知らせ
日頃はバランス社労士事務所をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ではございますが、弊所は2024年8月10日（土）～2024年8月15日（木）までの期間を夏季休暇とさせて頂きます。お問合せにつきましては8月 […]