試用期間終了後の本採用拒否の基準
2020年11月2日
通常、試用期間は３か月または６か月と定めている場合が多いかと思います。では試用期間終了後に本採用拒否をする場合の基準があるのでしょうか。 試用期間とは試用期間中に勤務態度、能力、技能、性格等をみて、本採用するか、観察する […]
令和2年10月から失業等給付の給付制限期間が２か月に短縮されます
2020年10月1日
令和2年10月1日以降に自己都合で退職した場合、従来３か月だった給付制限期間が２か月となります。ただし、５年間のうち２回までの回数制限があります。
令和2年9月から厚生年金の等級上限が62万円から65万円に変わります
2020年9月1日
令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になりました。 標準報酬月額の上限の変更 改定通知書の送付 今回の改定に際して、届出は不要です。対象の方がいる会社には令和2年9月下旬に日本年金機構より「標準報酬改定 […]
令和2年8月1日から離職票の被保険者期間の算定方法が変わります
2020年8月1日
離職日が令和2年8月1日以降の方は、失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります。 上記の法改正により、離職票を作成する際は、賃金支払基礎日数が10日以下の月は、備考欄に労働時間数を記載す […]
令和2年度労働保険料等の申告・納付期限が8月31日まで延長されました
2020年7月1日
【申告期限】 従来 延長後 令和2年6月1日～同年7月10日 令和2年6月1日～同年8月31日 【納期限】 従来 延長後 全期・第1期 令和2年7月10日 令和2年8月31日 なお、延納（分割納付）をしている場合の第2期 […]