労働基準法に基づく労働時間の管理方法
労働時間の管理は、企業にとって重要な課題です。労働者の健康やモチベーションを守りつつ、効率的な業務運営を行うためには、適切な労働時間の管理が欠かせません。特に、日本では労働基準法に基づいたルールが定められており、それに従 […]
社会保険料を節約するための賢い方法
社会保険は、私たちの生活を守るために重要な役割を果たしていますが、毎月の社会保険料は企業や個人にとって大きな負担となることがあります。特に、中小企業の経営者や個人事業主にとっては、事業運営に影響を及ぼしかねない問題です。 […]
社会保険の基礎知識：知っておくべきポイント
社会保険は、私たちの生活を守るために欠かせない制度の一つです。働く人々やその家族が安心して生活できるよう、病気やケガ、失業、老後の生活に備えたサポートを提供しています。しかし、その仕組みは複雑で、どのような制度があるのか […]
令和6年10月最低賃金の改定（50円アップ）
令和6年10月1日より最低賃金が改定されます。昨年から50円の引き上げとなっていますので、下回っていないか、今一度確認下さい。特に固定残業手当を導入している企業はご注意下さい。不明な点がある場合は、社会保険労務士へご相談 […]
2024年夏季休暇のお知らせ
日頃はバランス社労士事務所をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ではございますが、弊所は2024年8月10日（土）～2024年8月15日（木）までの期間を夏季休暇とさせて頂きます。お問合せにつきましては8月 […]
令和6年3月健康保険料率改定（協会けんぽ）
３月分（４月納付分）から令和3年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が改定されます。 詳しくは下記、協会けんぽのホームページを参照下さい。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/ca […]
令和5年10月最低賃金の改定（41円アップ）
令和5年10月より最低賃金が改定されます。昨年から41円の引き上げとなっていますので、下回っていないか、今一度確認下さい。特に固定残業手当を導入している企業はご注意下さい。不明な点がある場合は、社会保険労務士へご相談下さ […]
令和5年3月健康保険料率改定（協会けんぽ）
３月分（４月納付分）から令和3年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が改定されます。 詳しくは下記、協会けんぽのホームページを参照下さい。 令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます […]
2022年年末年始休業のお知らせ
日頃はバランス社労士事務所をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。誠に勝手ではございますが、弊所は2022年12月30日（金）～2023年1月5日（木）までの期間を年末年始休業とさせて頂きます。お問合せにつきましては […]