給与計算代行

給与計算代行サービス

給与計算は、従業員のモチベーションや会社の信頼性に直結する重要な業務です。しかし、法改正への対応や社会保険料・税金の計算、締め切りに追われるプレッシャーなど、企業にとって大きな負担となることも事実です。当事務所では、専門的な知識を活かして給与計算を代行し、企業様の業務負担を軽減するとともに、ミスのない正確な業務運営を実現します。

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サービス内容

1. 毎月の給与計算
   • 従業員の勤務実績データを基に、基本給や残業代、交通費などを計算します。社会保険料や税金の控除額も正確に反映し、法令に基づいた給与計算を実施します。
   • ミスの許されない給与計算を専門家が対応することで、正確性と信頼性を確保します。
2. 賞与計算
   • 賞与の支給計算もサポート。税率や保険料の算出など、複雑な部分を代行します。賞与の支給時期や計算方法に関するアドバイスも提供可能です。
3. 年末調整の代行
   • 毎年の煩雑な年末調整業務をお任せいただけます。扶養控除や住宅ローン控除など、正確な控除額の計算を行い、従業員への還付金処理をサポートします。
4. 勤怠管理データとの連携
   • 勤怠管理システムやタイムカードのデータを取り込み、効率的に給与計算を実施します。
5. 給与明細の発行
   • 従業員に配布する給与明細を作成します。
6. 給与データの管理・報告
   • 経営者や担当者向けに、給与計算結果の詳細レポートを作成します。月次の人件費データを整理し、経営判断に役立つ情報提供も行います。

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サービスの特徴

• 法改正への迅速な対応
  社会保険や税制に関する法改正に即時対応。最新の法律に基づいた計算を行い、安心してお任せいただけます。
• 専門家による正確な対応
  複雑な計算や規定変更にも精通した社会保険労務士が対応。ミスを防ぎ、トラブルのリスクを軽減します。
• 業務効率化とコスト削減
  内部で給与計算を行う場合に発生する人件費やシステム運用コストを削減し、効率的な業務運営を実現します。
• 個人情報の保護
  従業員の給与情報を適切に管理し、個人情報保護法に基づいた厳重な管理体制を整えています。

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対応可能な企業規模

• 中小企業から多店舗展開企業まで対応
  社員数数名の企業様から100名以上の企業様まで、規模に応じた柔軟なサービスを提供します。

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給与計算代行のメリット

1. 本業への集中が可能に
   煩雑な給与計算業務をアウトソーシングすることで、コア業務に専念できます。特に経営者や総務部門の負担軽減に寄与します。
2. 正確性と迅速性の向上
   手作業でのミスや計算漏れを防ぎ、給与支払いの遅延やトラブルを回避します。
3. 従業員の信頼感向上
   適正かつ迅速な給与支給は、従業員の満足度や信頼感の向上にもつながります。

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お気軽にお問い合わせください

給与計算代行に関する疑問やお悩みがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。当事務所では、企業様のニーズに合わせた最適なプランをご提案いたします。専門家が責任を持って対応し、企業運営を全面的にサポートします！

料金

給与計算代行料金（月額）

従業員数	顧問料	＋給与計算
1～5人	15,000円	＋5,000円
6～10人	20,000円	＋10,000円
11～20人	25,000円	＋15,000円
21～30人	30,000円	＋20,000円
31～40人	35,000円	＋25,000円
41～50人	40,000円	＋30,000円
51人超	ご相談

従業員数には、事業主・パート・アルバイト等を含みます。

【給与計算サービス内容】
給与計算、給与支給明細書（ＰＤＦ）の作成、退職者の源泉徴収票の発行、賞与計算、賞与支給明細書（ＰＤＦ）の作成、住民税異動届の作成、ご要望によって銀行振込データ（FBデータ）の作成

サービス内容