トラブル対応サポート

トラブル対応サポートサービス

企業運営において、従業員とのトラブルや行政からの指導、労使関係の不和など、さまざまな労務トラブルが発生する可能性があります。これらのトラブルは、迅速かつ適切に対応しなければ、企業の信頼性や業績に悪影響を及ぼすことも少なくありません。当事務所では、労務トラブルの予防策から発生後の対応まで、専門的な視点でサポートを提供し、企業様が安心して事業を運営できる環境を整えます。

サービス内容

ハラスメント問題の対応
- 職場内で発生するパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、モラルハラスメントなどに対応します。被害者・加害者双方への適切な対応方法を提案し、トラブルの早期解決を図ります。
- 具体的な支援内容:
  - 被害者からの相談対応
  - 加害者への注意・指導方法の助言
  - 再発防止のためのガイドライン作成
未払い残業代や労働時間に関するトラブル
- 長時間労働や残業代未払いに関する従業員からの指摘に対応します。法的な観点から適正な対応を提案し、事態を迅速に収束させるサポートを行います。
- サポート内容:
  - 従業員への説明方法の助言
  - 労働基準法に基づく支払い計算のサポート
  - 労基署の調査や指導への対応
解雇や退職に伴うトラブル対応
- 不当解雇や退職時のトラブルは、企業と従業員の間で深刻な問題に発展する可能性があります。解雇や退職勧奨の際に適切な手続きを指導し、法的リスクを最小限に抑えるためのサポートを行います。
- 具体例:
  - 退職勧奨に関する適正な進め方のアドバイス
  - 解雇理由に基づくリスク評価と対応策の提案
  - 必要に応じた弁護士との連携
労働基準監督署からの指導や是正勧告対応
- 労基署から是正勧告を受けた場合、適切な改善策を提案し、迅速な対応をサポートします。監督官とのやり取りや提出書類の作成も代行します。
- 支援内容:
  - 是正報告書や改善計画書の作成
  - 監督官との面談における助言や同席
  - 再発防止のための社内体制の見直し
労使間のトラブル調整
- 労働組合や従業員代表との交渉において、中立的な立場で支援を行います。団体交渉や労使協定の締結など、適切な進行をサポートします。
- 具体例:
  - 労働条件変更に伴う説明会の実施支援
  - 労使協定書の作成や見直し
  - 不当要求への対応策の提案
その他の労務トラブル全般
- 勤怠記録の不備や従業員の勤務態度の問題、突然の欠勤や無断退職など、日常的に発生する労務トラブルにも対応します。一つひとつの事例に適切な解決策を提案し、企業運営をサポートします。